Debatarrangement hos Dansk IT med ReDI School of Digital Integration

Undervejs i Diversity Week 2025 afholdt Dansk IT i samarbejde med ReDI School of Digital Integration d. 6. maj et debatarrangement med fokus på, hvordan Danmark kan styrke sin innovationskraft og sikre adgang til kvalificerede medarbejdere, samtidig med at skabe et mere inkluderende arbejdsmarked.

Baggrund

Der er masser at hente for organisationer og virksomheder i diversitet, groft sagt idet øget diversitet giver bedre rammebetingelser for øget innovationskraft der igen giver bedre muligheder for vækst og meget andet. Og alligevel er der for langt mellem virksomheder der fuldt ud forstår og omfavner diversitet i rekruttering, ansættelse og fastholdelse. Det viser sig i både forskningslitteratur og igangværende forskning og empiri. 

Det mærker ikke mindst de kvinder, non-binære og andre med flygtninge- og indvandrerbaggrund som kommer til Danmark, og som NGO'en ReDI School of Digital Integration møder som 'Learners'. De er typisk talentfulde og stræbsomme, og med de rette kompetencer og netværk kan disse kvinder blive stærke bidragsydere til danske virksomheder, der både mangler arbejdskraft og diversitet i deres teams.

Ved arrangementet hos Dansk IT fortalte Heidi Hautopp, Aalborg Universitet, om sin igangværende forskning inden for danske små og mellemstore virksomheder (SMV'er) og hvad der opleves som barrierer såvel som gevinster. Desuden fortalte to tidligere 'Learners' fra ReDI School om deres vej ind på det danske arbejdsmarkedDeres cases og historier viser hvad der sker, når der skabes reel adgang til digitalt medborgerskab og faglig udvikling. At det kræver hårdt arbejde og ihærdig, vedvarende indsats at trænge ind på det danske arbejdsmarked for langt de fleste er der ingen tvivl om. At det lønner sig håber vi ikke desto mindre (læs: Giv ikke op!)

Se de to optagelser fra arrangementet her (vi beklager udfald i lyden - undertekster er på vej )

1. Heidi Hautopp, Aalborg Universitet
2. Samtale med Rie Meyer Sørensen, ReDI School, Frida Rajabova, Danske Bank, og Marie Lopato (freelancer)

ReDI vinder nye priser!

ReDI School har allerede en længere række af priser, også internationale, bag sig, ikke mindst European Digital Skills Awards som vi har beskrevet tidligere: EDSA-vinderne-2024.

Tirsdag d. 6. maj 2025 vandt ReDI Diversitetsprisen i kategorien Årets Startup, se billedet af direktør Vibe Lindgård Bach fra prisoverrækkelsen herunder. Bag Danish Diversity Award står Goodtalks og Dansk Industri.

Lyt også til podcasten 'Samtaler i digitalseringens skær og skygge' med Vibe Lindgård Bach via DIT Akademi eller på Soundcloud, Apple Podcast eller Spotify.