EU-Rådet træffer foranstaltninger vedrørende mangel på kvalificeret arbejdskraft med en ny henstilling om menneskelig kapital
Rådet for Den Europæiske Union har vedtaget en henstilling, der har til formål at hjælpe medlemsstaterne med at afhjælpe manglen på færdigheder og arbejdskraft på tværs af nøglesektorer med fokus på at styrke konkurrenceevnen og modstandsdygtigheden.
Anbefalingerne fokuserer på:
- Strategiske sektorer: Målretning af mangler inden for det digitale område, sundhed, landbrug og uddannelse.
- Uddannelsespartnerskaber: Tilskyndelse til samarbejde mellem virksomheder, uddannelsesudbydere og offentlige arbejdsformidlinger.
- Grundlæggende færdigheder: Støtte til læse- og skrivefærdigheder, digitale færdigheder og adgang til uddannelse for alle aldersgrupper.
- Erhvervsuddannelse og STEM: At gøre erhvervsuddannelse og STEM mere attraktive og inklusive, navnlig for underrepræsenterede grupper.
- Investering og data: Fremme offentlig og privat finansiering og anvendelse af data til at forudsige kvalifikationsbehov.
"" Menneskelig kapital er Europas største aktiv. Med den vedvarende mangel på arbejdskraft og færdigheder, der påvirker strategiske sektorer fra sundhedssektoren til digitale teknologier, markerer dagens henstilling et afgørende skridt i retning af at styrke vores konkurrenceevne, modstandsdygtighed og sociale samhørighed ved at investere mere effektivt i folks viden, færdigheder og potentiale." - Marinos Moushouttas, arbejdsminister, Republikken Cypern.
Dette er Rådets første henstilling om humankapital, der fremhæver dens betydning for konkurrenceevnen og den europæiske arbejdsstyrkes modstandsdygtighed på lang sigt.
