Bebrejder vi piger for ikke at rette op på den digitale kløfter?

Risikerer vi at reproducere digitale uligheder i vores forsøg på at fremme kvinder- og pigers praktiske digitale kompetencer? Dr. Alicja Pawluczuk ekspert i digital egenkapital, Leeds University, undersøger problemstillingen.

studerende kvinde med laptop
Læs den fulde uddybende artikel på engelsk her!
Herunder er der en forkortet version af den originale artikel

Indledning: Kan 'digital youth work' fixe fremtiden? 


Digital youth work har været på den europæiske dagsorden siden midten af 2010'erne. Digital youth work blev oprindeligt defineret som målrettet brug af digitale medier og teknologier i praksis inden for youth work baseret på værdier som deltagelse, inklusion og selvstændiggørelse. Da initiativer vedrørende digital youth work såsom kodningsklubber, robotworkshopper og medielaboratorier har spredt sig på tværs af de europæiske lande, har der været et praktisk behov for at støtte youth work i at udføre dette arbejde — og dermed udviklingen af værktøjssæt, kurser og vejledning (f.eks. SALTO's ressourcer om inklusion og mangfoldighed i digital youth work eller SKILLS IT's kompetenceramme for praksis for digital youth work). Parallelt med udforskningen af praksis er digital youth work også blevet et voksende forskningsområde.


Kortlægning af uligheder i digitalt ungdomsarbejde

Den nuværende arbejdsmarkedsorienterede dagsorden for digitale færdigheder har en tendens til primært at udforme uddannelse i færdigheder som en måde at lukke den digitale kløft på, øge produktiviteten og fremme innovation i EU's industri- og teknologisektorer. Men hvad nu, hvis dagsordenen for unges digitale opkvalificering i hastværket med at gøre Europa til en global leder inden for teknologi og innovation fokuserer for meget på beskæftigelsesegnethed og markedsparate færdigheder - på bekostning af kritiske digitale færdigheder og demokratisk digital deltagelse?

Hvis unge skubbes ind i uddannelse i digitale færdigheder udelukkende med henblik på arbejdsmarkedet, kan det ende med at reproducere de uligheder, som det hævdes at afhjælpe. De allerede udstødte - racialiserede unge, handicappede unge, migranter, personer uden stabil adgang til uddannelse eller infrastruktur - risikerer at blive yderligere marginaliseret af systemer, der behandler digital inklusion som en universalløsning til beskæftigelse. Et snævert fokus på funktionelle kompetencer, risikerer at tilsidesætte behovet for digitalt medborgerskab, kreativitet og kritisk engagement i teknologi.

Hvor er pigerne? 

Data viser, at piger ofte føler sig udelukket fra almindelige aktiviteter såsom spil, kodning eller andre teknologifokuserede områder, hvilket styrker idéen om, at disse områder ikke er "for dem". Sådanne udelukkelser er ikke kun sociale – de er strukturelle, og de har langsigtede konsekvenser for pigers følelse af at høre til i den digitale omstilling. 

Algoritmer træffer beslutninger — hvad anbefales og hvad markeres som skadeligt (fx pigers seksuelle sundhed eller kønsbaseret vold). Som følge heraf bliver piger usynlige i nogle rum, mens de er hypersynlige og udsatte i andre.For eksempel nedprioriterer algoritmer på platforme som TikTok ofte indhold fra mørke piger eller piger i religiøs beklædning. 
Samtidig er piger mere tilbøjelige til at opleve onlinechikane (særligt hvis de er queer, handicappet eller af anden etnisk baggrund), kønsbaseret hadefuld tale og målrettet misbrug, herunder deepfake-pornografi og andre former for billedmanipulation uden samtykke. Mange vælger bl.a. derfor selvcensur som en form for beskyttelse. 

Trods disse problematikker tager digitale sikkerhedsværktøjer og platformspolitikker ofte ikke de specifikke risici, som piger står over for, alvorligt. Nogle sikkerhedsvejledning placerer ansvaret på piger og anbefale dem ikke at deltage i online diskussioner, dele fotos osv. 

Kvindeligerollemodeller et tveægget sværd


Trods mange års investeringer og politisk opmærksomhed udgør kvinder kun 19,5 % af IKT-specialisterne i hele EU (Ifølge statusrapporten om det digitale årti 2025). Antagelsen er ofte: Hvis vi bare kan få flere piger ind i kodningslejre eller øge kvinders selvtillid, vil kløften lukke sig. 

En international undersøgelse  baseret på data fra 35 lande viste dog, at piger har en tendens til at klare sig bedre end drenge inden for computer- og informationsfærdigheder i en yngre alder (Frillon, 2023). Men efterhånden som de udvikler sig gennem uddannelse, er de i stigende grad mindre tilbøjelige til at vælge IKT- eller STEM-fag. Det peger snarere på udmattelse end manglende evne eller interesse.

Velmenende fortællinger der tilskynder piger til at blive mere selvsikre, -iværksætterorienterede og -synlige på mandsdominerede områder; individualiserer ansvaret, skjuler de strukturelle uligheder og lægger urealistisk pres på undervisere for at få dem til at fremstille en poleret prototype af en selvsikker pige med digitale færdigheder (Pawluczuk et al., 2021). Succeshistorierne forstærkes, mens de komplekse, rodede og usikre realiteter i pigers digitale liv bringes til tavshed. 

Hvordan kan feministisk digitalt ungdomsarbejde tackle den kønsspecifikke karakter af digital omstilling? 

Hvis digital youth work skal leve op til sit demokratiske potentiale, må vi anse inklusion som mere end et talspil eller den tvivlsomme dokumentation bag "pigers selvtillidsproblem i STEM" (Pipps, 2007). Feministiske digital youth work principper sigter mod at bygge videre på det eksisterende arbejde ved at tilbyde en blid påmindelse og en opfordring til at overveje den intersektionelle, ideologiske og politiske karakter af kønsbestemte digitale uligheder.

Adgang alene er ikke nok; digital inklusion skal betyde sikkerhed, agentur, repræsentation og retfærdighed. Digital youth works rolle bør ikke kun være at få unge til en fase, hvor deres færdigheder bliver "fremtidssikrede" for digitale job, men også at sikre, at de kan forstå og deltage i den digitale omstilling på en meningsfuld og informeret måde.

 

Om forfatteren 

Dr. Alicja Pawluczuk er ekspert i digital egenkapital og forskningsstipendiat ved INCLUDE+ Network, Leeds University og grundlægger af Digital Youth Work Research Hub. Hun er specialiseret i digital inklusion, den digitale kløft mellem kønnene og udvikling af digitale færdigheder. Alicja har arbejdet sammen med FN-universitetet, Europa-Kommissionen, ungdomspartnerskabet mellem EU og Europarådet og nationale ungdomsagenturer i hele Europa. Hendes politiske ekspertise og publikationer danner grundlag for internationale rammer, samtidig med at hun værdsætter læring direkte sammen med lokalsamfund for at fremme retfærdige digitale fremtider.

Yderligere oplysninger 

Læs den fulde artikel på engelsk her!
Du kan se det fulde papir, sammen med dets referencer og fuld bibliografi af de anvendte kilder, i PDF-format - via her. Infografikken er tilgængelig på dette link.