THRIVE – Opkvalificering af kvinder

Mange af THRIVE's deltagere ankommer til Europa med forudgående kvalifikationer og stærk motivation, men står over for strukturelle hindringer såsom afbrudte uddannelsesforløb, begrænsede faglige netværk, sprogvanskeligheder, omsorgsforpligtelser og manglende anerkendelse af udenlandske eksamensbeviser.

Disse udfordringer mindsker adgangen til kvalificeret beskæftigelse betydeligt, navnlig på digitale områder med stor efterspørgsel. THRIVE adresserer disse barrierer gennem en fleksibel, modulær model, der kombinerer teknisk træning, personlig mentor og målrettet karriereforberedelse.

Om initiativet

I løbet af et seksmåneders program følger deltagerne strukturerede læringsforløb inden for AI-færdigheder, dataanalyse og anvendt kunstig intelligens med avancerede specialiseringer inden for maskinlæring og AI-drevet projektstyring. Læreplanen er designet til at opbygge både grundlæggende digitale færdigheder og jobklare tekniske færdigheder, der er tilpasset efterspørgslen på arbejdsmarkedet.

Programmets vigtigste komponenter omfatter:

• Teknisk uddannelse i Python, SQL, Excel, Tableau og Microsoft Power BI, fokuseret på praktiske anvendelser i dataanalyse og problemløsning.
• Specialiseringsspor inden for maskinlæringsteknik og AI-drevet projektstyring, der understøtter udviklingen til mere avancerede IKT-roller.
• Professionelt anerkendte certifikater fra DataCamp og stipendier til Project Management Institute certificeringer, der styrke beskæftigelsesegnethed.
• Sprogundervisning og udvikling af tværfaglige færdigheder, herunder kommunikation, teamwork og kritisk tænkning.
• Individuel mentorordning og skræddersyet karrierecoaching, der omfatter CV-udvikling, jobsamtaleforberedelse og jobsøgningsstrategier.

Et afgørende træk ved THRIVE er dets stærke integration med arbejdsgiverne. Deltagerne engagerer sig direkte med branchefolk gennem mentorordninger, ekspertsamtaler og karrierearrangementer, hvilket sikrer, at uddannelsen er nøje afstemt med de aktuelle behov på IKT-arbejdsmarkedet og udmønter sig i konkrete beskæftigelsesforløb.

Hvorfor er det en god praksis?

THRIVE gavner primært flygtninge- og migrantkvinder på 18 år og derover, som står over for strukturelle hindringer for integration på arbejdsmarkedet, herunder begrænsede netværk, finansielle begrænsninger, sprogbarrierer og manglende anerkendelse af kvalifikationer. Deltagerne er ofte højtuddannede, men underbeskæftigede og søger strukturerede veje til dataanalyse, kunstig intelligens og andre digitale karrierer.

Siden lanceringen har THRIVE støttet mere end 700 kvinder fra over 45 lande. I en nylig kohorte afsluttede 82 deltagere programmet og tjente 64 faglige certifikater. Omkring 85 % rapporterede om forbedrede digitale færdigheder, og 81 % følte sig mere trygge ved jobansøgninger. Efterspørgslen er fortsat høj med over 1.100 ansøgninger i det seneste indtag og omkring 300 kvinder, der begynder programmet.

THRIVE skiller sig ud ved at kombinere avanceret digital uddannelse, personlig støtte og struktureret arbejdsgiverengagement inden for en skalerbar inklusionsmodel. Ved at udstyre flygtninge- og migrantkvinder med praktiske færdigheder inden for kunstig intelligens, maskinlæring og projektstyring afhjælper den både køns- og inklusionskløfter i Europas digitale arbejdsstyrke og bidrager til bredere mål for det europæiske digitale årti.